Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kopējo Atlīdzību Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Kopējo Atlīdzību Speciālistu, kurš pievienotos mūsu personāla komandai un palīdzētu izstrādāt, pārvaldīt un uzlabot kompensāciju un pabalstu sistēmas mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu atlīdzību politika ir konkurētspējīga, atbilstoša likumdošanai un atbalsta mūsu uzņēmuma stratēģiskos mērķus.
Kopējo Atlīdzību Speciālists būs atbildīgs par tirgus izpēti, atlīdzību datu analīzi, algu struktūru izstrādi, pabalstu programmu pārvaldību un darbinieku informēšanu par pieejamajiem labumiem. Kandidātam jāspēj sadarboties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka atlīdzību risinājumi atbilst gan uzņēmuma vajadzībām, gan darbinieku gaidām.
Ideālais kandidāts ir analītiski domājošs, ar spēcīgām komunikācijas prasmēm un padziļinātām zināšanām par darba tirgu, nodokļu politiku un darba likumdošanu. Mēs meklējam cilvēku, kurš spēj strādāt ar sensitīvu informāciju, ievērojot konfidencialitāti un augstus ētikas standartus.
Galvenie pienākumi ietver kompensāciju aptauju analīzi, algu salīdzinājumu veikšanu, pabalstu programmu izvērtēšanu un uzlabošanu, kā arī atbalsta sniegšanu vadītājiem un darbiniekiem jautājumos, kas saistīti ar atlīdzību. Tāpat būs nepieciešams sagatavot atskaites un prezentācijas vadībai, kā arī piedalīties budžeta plānošanā un stratēģiskajā personāla attīstībā.
Ja jums ir pieredze atlīdzību pārvaldībā, vēlme strādāt dinamiskā vidē un vēlme veicināt darbinieku apmierinātību un noturēšanu, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt kompensāciju un pabalstu politikas
- Veikt tirgus izpēti un algu salīdzinājumus
- Analizēt atlīdzību datus un sagatavot atskaites
- Pārvaldīt veselības apdrošināšanas un citus pabalstu plānus
- Sniegt konsultācijas vadītājiem par atlīdzību jautājumiem
- Nodrošināt atbilstību vietējiem un starptautiskajiem likumiem
- Sadarboties ar ārējiem piegādātājiem un konsultantiem
- Piedalīties budžeta plānošanā un prognozēšanā
- Izglītot darbiniekus par pieejamajiem pabalstiem
- Atbalstīt darbinieku noturēšanas un motivācijas iniciatīvas
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, ekonomikā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2–3 gadu pieredze atlīdzību pārvaldībā
- Zināšanas par darba likumdošanu un nodokļu politiku
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām un Excel
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze kompensāciju un pabalstu pārvaldībā?
- Vai esat veicis tirgus algu salīdzinājumus? Kāds bija rezultāts?
- Kādas HRIS sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs pieejat darbinieku informēšanai par pabalstiem?
- Vai jums ir pieredze budžeta plānošanā?
- Kā jūs risināt konfliktus saistībā ar atlīdzību jautājumiem?
- Kādas metodes izmantojat datu analīzei?
- Kā jūs uzturat konfidencialitāti savā darbā?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba tirgū?
